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POSTE RESIDENT A POURVOIR RENTREE SEPTEMBRE 2021

Les agents résidents sont titulaires du Ministère de l’Education Nationale française.

Ils sont recrutés par le directeur de l’AEFE sur proposition des chefs d’établissement après avis des commissions consultatives paritaires locales (CCPLA). Si l’administration d’origine accorde le détachement, l’agent est alors détaché auprès de l’AEFE qui le rémunère, généralement pour une période de trois ans renouvelable.

Sont considérés comme personnels résidents les fonctionnaires présents depuis trois mois au moins dans le pays concerné ou suivant leur conjoint. Aussi une mise en disponibilité ainsi qu’un contrat de droit local de trois mois, signé avec l’établissement scolaire, sont-ils souvent mis en œuvre avant la signature effective du contrat de résident avec l’AEFE (recrutement dit « différé » pour les agents qui étaient en fonction en dehors du pays de recrutement et pour qui est donc nécessaire une période de « résidentialisation »).

 

• Le poste susceptible d’être vacant :

- 1 poste professeur certifié d’histoire géographie, Diplôme Non Linguistique anglais indispensable.

 

REMUNERATION :

• Pour les recrutements non différés (résident déjà sur le sol malgache) :

Ils seront directement rémunérés par l’AEFE à compter du 1er septembre de l’année en cours.

• Pour les recrutements différés,

1- l’établissement vous rémunère sur la base de votre dernier salaire net France (sans les avantages familiaux) en deux parties :

A- un salaire en référence avec la grille salariale des recrutés locaux, déductible de :
- la cotisation sécurité sociale de CNAPS 1% ;
- cotisation médecine d’entreprises 1.5% ;
- impôt IRSA 20%.

B- Une prime de première installation représentant la différence entre salaire net France et le salaire brut recrutés locaux.

2- Une exonération de 70 % sur les frais d’écolages des enfants scolarisés est appliquée pendant les 3 mois de contrat en recrutement local.

A compter du 1er décembre de l’année en cours, l’AEFE prendra en charge la rémunération du personnel résident.

Les agents résidents, comme les expatriés, bénéficient du statut de fonctionnaire détaché. Ils perçoivent leur salaire français auquel s’ajoutent une indemnité spécifique de vie locale (ISVL) et un avantage familial à hauteur des frais de scolarité pour leurs enfants ainsi que les droits d’inscription (ceci ne sont réclamés par l’établissement que lorsque l’AEFE aura payé l’agent).

Calendrier

À partir du 18 décembre 2020 : mise en ligne des documents permettant de préparer le dossier de candidature et ouverture du site de saisie.

À partir du 7 janvier 2021 : sur le site de l’AEFE, sur l’application de candidature en ligne ainsi que sur les sites des établissements, publication de la liste des postes vacants et susceptibles d’être vacants à pourvoir pour l’année scolaire 2021-2022.

• Entre mi-janvier et fin février : date limite de candidatures.

• Du 25 février au 3 mars 2021 : réunion des commissions consultatives paritaires locales de recrutement des résidents (CCPL).

Le SCAC adresse par courriel au candidat retenu en CCPL, dans l’ordre du classement, une proposition de recrutement.

NB : Les dates limites d’inscription et de saisie des vœux en ligne pour chacun des pays sont précisées dans la note aux candidats.

PROCEDURES :

Vous trouverez sur le site de l’AEFE rubrique PERSONNELS toutes les démarches afférentes au recrutement.